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【公选遴选考试热点】“7岁上警校、10岁当公安”真相:背后有个荒唐爹

发布者:公选王(中国公选领导考试网) 发布日期:2017-04-14 阅读:968

公选王网站讯 412日,某媒体从权威渠道获得一份《河南省公安厅关于邱海山等人严重违纪违法问题的情况通报》。该省鹿邑县公安局原党委委员、政治处主任邱海山滥用职权,为女儿篡改档案年龄,最终实现其“7岁上警校、10岁当公安、长期领工资”目的。网民直呼“荒唐”。公选王表示,此热点极可能成为公选遴选考试案例背景,希望参加遴选公务员及选调公务员考试的朋友加以关注。点此查看公选遴选考试热点。

7岁上警校、10岁当公安”,乍看还以为咱们国家又出现了一个神童,还是一个维护社会治安的神童。不料,故事背后却因为有个“荒唐爹”在捣鬼。近日,《河南省公安厅关于邱海山等人严重违纪违法问题的情况通报》称,该省鹿邑县公安局原党委委员、政治处主任邱海山伙同民警刘萍、鹿邑县人社局公务员管理股原股长张季梅等人,在办理毕业生分配、干部调动、公务员登记和入警申报过程中徇私舞弊、滥用职权、贪污、受贿,其中,邱海山为女儿篡改档案年龄,最终实现其“7岁上警校、10岁当公安、长期领工资”目的。目前,邱海山、张季梅、刘萍3名涉案人员被移送检察机关依法追究刑事责任;鹿邑县公安局原政治处民警张晓耀等29名违纪人员也分别受到党政纪处分。

官方回应:《通报》内容真实

河南永城市公安局内部人士向记者证实了上述通报的真实性,该通报共7页,编号为〔2017107号;通报时间:201746日;落款单位:河南省公安厅。

通报称,20164月至8月,在河南省委第六巡视组、鹿邑县纪委、驻公安厅纪检组先后对鹿邑县公安局入警造假问题进行调查期间,邱海山等人为了毁灭证据,将全局500余名民警的人事档案拆分、转移、隐匿甚至部分销毁为避免留下作案踪迹,将县公安局办公区域相关监控设备破坏为防止电子数据被恢复,将县局政治处3台存储有大量重要人事信息的办公电脑硬盘格式化后彻底砸碎为了获悉调查组动态,安排、指使有关人员严密监视调查组工作动向

邱海山等人对抗组织审查的行为,被省纪委、省委巡视组有关领导同志称之为“公然藐视省纪委权威、公然藐视省委巡视组权威、公然对抗组织调查”的恶劣典型。

 

档案造假:女儿“7岁上警校、10岁当公安”

[通报内容]

2011年以来,邱海山为了给其1993年出生、当时正在上学的女儿邱某提前准备一份工作,先后违规办理了1988年出生的户口和2003年原开封警校毕业的学籍,利用不正当手段办理了20037月到鹿邑县公安局工作的有关“毕业生分配”手续和公务员登记备案,最终为女儿谋取到了公务员身份、政法编制和财政工资,实现了其女儿“7岁上警校、10岁当公安、长期领工资”

张季梅利用担任鹿邑县公务员管理部门负责人的职务便利,通过篡改年龄,伪造毕业生分配手续、《普通高等学校毕业生见习期满确定工资等级审批表》、《干部介绍信》等文书、证明材料,将正在上中学的儿子孙某某从淮阳县人民检察院“空转”到鹿邑县公安局,邱海山、刘萍随后为其补充完善了《接收、调入人员备案的请示》等相关人事手续;

孙某某凭借着这一整套假档案、假手续从一名正在读书的中学生变身为一名国家干部

 

篡改户口:为女儿办理6个虚假户口和身份信息

通报称,邱海山等人严重违纪违法问题的案件中有关档案造假人员,几乎全部涉及违规篡改户口的问题。比如,邱海山在为其女儿邱某办理工作和骗取公务员身份的过程中,先后通过玄武派出所指导员魏某某、户籍内勤宋某、真源派出所所长吴某、户籍内勤黄某、辖区民警王某某等人,利用违规补录、变更户籍信息、篡改出生日期等手段,先后为女儿办理了6个虚假户口和身份信息。邱海山在为其女儿造假过程中,为了不露出破绽,还编造了父亲“邱海志”、母亲“任艳”等虚假信息。张季梅在为其儿子办理虚假学籍以及相关毕业生分配、干部调动手续期间,也先后多次通过公安机关户籍民警篡改年龄、变更姓名。

7岁上警校、10岁就当上了公安。”这种在常人看来的荒唐事儿竟在河南省鹿邑县上演,也是让人大跌眼镜。这一则令人匪夷所思的官场丑闻,到底透露出了什么?

首先,相关人员滥用职权。邱某利用自己的职务之便、权力之便、工作之便,伙同其他民警共同作案,实现自己非法利益的最大化,是典型的乱用职权、公权私用。权姓公,不是领导干部谋取私利的工具。习近平总书记多次强调,有权必有责、有责必担当、失责必追究。权力和责任的对等,也就意味着有多大权力就必须履行多大责任。邱某枉顾权力所赋予的职责,枉顾自己领导干部身份,铤而走险、顶风违纪,实为党和人民所不容。

对党忠诚是对党员干部的硬性要求,在党就要爱党,爱党就要护党,护党就要忧党。忠诚不是一句空口套话,而是必须落实到实行动上的身体力行。忠诚是党员干部的一个标签,也是党员干部的一面旗帜。对党忠诚,才能对国家和人民忠诚。如果对组织都敢欺骗,那么对国家和人民负责就成了奢望。

其次,相关部门监管缺位。我国人事制度和干部制度改革的一大特点,就是公务员逢进必考。一般情况下,想当公务员必须经过“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”等程序,对此《公务员法》有明确规定。可邱海山等人经过暗箱操作,却能把未成年的孩子搞成公务员,与其说他神通广大,占地利之便,毋宁说相关制度形同虚设,鹿邑县公安局在内部监管上毫无作为。

再次,档案管理存在较大漏洞。档案管理的规范性程度非常低,“只要疏通管档案的干部,就可以轻松实现对档案的修改”;机关内部封闭化操作,即使出现造假,公众也很难发现,透明度和可监督性不高。另外,“造假问题一旦被发现,几乎都是党纪处理,更轻的则可能仅仅是政治前途暂时遇阻”。如在上述档案造假案例中,被追究刑责的仅3人,其他造假链条上的29人只受到党政纪处分。造假成本低也是很多档案造假者有恃无恐的原因。

要想有效根治这类档案造假现象,必须全方位完善干部档案管理制度,打造“不能、不敢造假”的反腐制度牢笼。一方面,要不断提升干部档案管理的规范化程度、公开化水平,确保其“在阳光下运行”;另一方面,不断强化针对档案造假的惩治力度,严厉追究所有造假参与者的法律乃至刑事责任

而邱某就是因为思想缺位,以权谋私,企图利用一己之私为子女占一个“坑”,为将来铺好路。虽说爱女之心可以理解,但是公权私用就是对组织的不负责任、对人民群众的不负责任。“7岁上警校、10岁当公安”太过荒唐。好在邱某落马,一些经手操办此事的民警也受到了党纪政纪处分。事实证明,作茧必自缚。

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